梧州万达广场位于梧州南拓第一线,高旺片区核心板块。项目总规划建筑面积约12万平方米,超6000家战略商家联盟,汇聚国际国内一线知名品牌,潮流精品、儿童体验等丰富业态,其开业后,将成为梧州新中心之上业态最丰富、品牌最多、档次最高的城市综合体。
梧州万达广场预计2021年12月23日正式开业。
招聘热线
汪经理:15802713114(微信同号)
林主管:15177725043(微信同号)
简历投递
2021年3月5日12:00前
投递至925098506@qq.com
面试时间
2021年3月6日10:00—18:00
招聘地点
梧州万达滨江城营销中心(万秀区高旺路1号)
营运部
薪资待遇:7000-9000元/月
招聘人数:1人
工作职责:
1、指导并督导区域内营运期广场信息团队对广场信息化基础设施(机房、专网、客流、POS、Wifi、视频监控)进行有效管理和运维;
2、负责现场检查信息隐患及问题、及时协调处理突发故障,保障信息设施稳定运行;
3、指导并督导商管业务信息系统在本区域的相关推广与培训;
4、负责单店经营数据分析及信息化系统运行监控工作(含电商)。
5、完成总部和区域安排的其他工作。
任职资格:
1、年龄28-35岁,计算机相关专业,本科以上学历;、
2、5年以上行业信息部门从业经验;有部门和团队管理经验优先;
3、熟练掌握WINDOWS SERVER 和LINUX的使用和维护、网络设备调试、收款机设备维护、服务器设备维护、ORACLE数据库软件使用和维护等技能;
4、性格外向、沟通好、执行力强,抗压、认同万达,服从派遣。
薪资待遇:5000-6500元/月
招聘人数:2人
工作职责:
1、负责检查与监督服务人员的服务规范及工作情况,确保各项记录的完整、准确,报修及投诉的及时跟踪处理和回访;
2、负责商户承租期间租金、物业费、能源费及其他相关费用的收缴;
3、负责对所辖区域商户的经营状况及消费动态信息的分析、整理,并编写商户经营信息情况分析报告;
4、负责营运助理管理工作,及时检查各工作流转程序的各个环节,发现问题及时处理,保证公司各项工作的正常运转。
5、完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1、年龄25-33岁,大专及以上学历;
2、三年以上工作经验,其中一年以上同等岗位工作经验;具备企业的营运管理、营销策划相关工作经验;
3、协调能力强、沟通好、执行力强、抗压、认同万达。
薪资待遇:5000-6500元/月
招聘人数:2人
工作职责:
1、协助部门经理做好招商工作,完成部门下达任务和指标;
2、负责寻找合适的品牌,搜集品牌信息资料和销售情况;
3、负责招商合作事宜的洽谈,签署租赁合同;
4、负责品类品牌信息资料的汇总、分析,储存品牌的资料信息;
5、负责市场调研,分析市场变化,搜集新品牌的资料;
6、完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1、年龄25-33岁,大专及以上学历;
2、三年以上工作经验,其中一年以上同等岗位工作经验;具备企业的营运管理、营销策划、招商管理相关工作经验;
3、熟练使用办公室软件;
4、协调能力强、沟通好、执行力强、抗压、认同万达。
薪资待遇:5000-6500元/月
招聘人数:1人
工作职责:
1、负责公司标识和导向系统的统一设计、制作并指导应用;
2、负责商业品牌活动和商家促销活动的道具、活动气氛道具、广告道具的设计、制作;
3、负责营销企划活动所需的各类媒体广告稿设计;
4、负责公司形象及商业项目的环境营造、美陈设计、制作和布置工作等;
5、负责制订商场对外宣传、促销活动等企划方案;
6、完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1、年龄25-33岁,大专及以上学历;
2、三年以上设计工作经验,一年以上设计主管工作岗位经验;
3、熟练使用AI、PHOTOSHOP等设计软件;熟练广告发布相关法律法规;
4、协调能力强、沟通好、执行力强、抗压、认同万达。
薪资待遇:5000-6500元/月
招聘人数:1人
工作职责:
1、根据公司计算机网络建设规划,具体负责公司网络建设的具体设置、调整、优化等实施工作;
2、负责公司计算机应用系统和其他软件的维护和完善工作;
3、负责计算机网络系统日常运行的监控、维护和升级工作。
4、完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1、年龄25-33岁,全日制计算机、电子技术、自动化控制等专业本科及以上学历,2年以上IT工作经验;
2、熟悉各大主流操作系统平台(如:IBM-AIX、HP-UX、Linux、windows)中的其中一种;
3、精通IT系统及网络维护与管理;
4、熟悉ITIL及ITSM体系,能利用IT服务运维流程沟通和工作,具有良好的表达沟通能力。
5、性格外向、沟通好、执行力强,抗压、认同万达,服从派遣。
薪资待遇:5000-6500元/月
招聘人数:1人
工作职责:
1、负责飞凡APP内容维护,日常营运指标达成。BP后台信息维护,商户信息为何,商户合同签订、上传;
2、负责对接飞凡活动,做好飞凡方与广场各部门之间的沟通;
3、飞凡活动在广场的具体执行人。负责物料出街、活动现场管理;
4、负责处理广场商户的结算相应问题。
5、完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1、年龄25-33岁,全日制大专以上学历,计算机或电商相关专业;
2、 有电子商务工作经验,较好的沟通能力及团队协作能力,富有责任心、学习能力强;
3、具备一定的计算机软件及硬件维护能力,对OA系统、销售系统等商业相关系统的维护;
4、性格外向、沟通好、执行力强,抗压、认同万达,服从派遣。
薪资待遇:3500-4500元/月
招聘人数:9人
工作职责:
1、负责分析、整理商户的经营状况及消费动态;
2、负责调潜在客户的跟进、电话沟通和走访工作的具体实施;
3、负责商户进场的准备、通知、交接验收工作,协助办理入伙手续和装修手续相关工作;
4、负责租金、物业费收缴等相关工作;
5、完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1、年龄22-28岁,大专及以上学历;
2、一年以上工作经验,大、中型商业企业工作经验;
3、熟练使用办公软件;
4、协调能力强、沟通好、执行力强、抗压、认同万达。
薪资待遇:3500-4500元/月
招聘人数:3人
工作职责:
1、负责分析、整理商户的经营状况及消费动态;
2、负责总服务台的各项工作,完成部门的工作目标,配合营运工作;
3、负责加强与客户的沟通,调解售后服务中的纠纷事宜;
4、负责及时汇报突发情况并流程处理;
5、负责回访客户工作;
6、完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1、年龄22-28岁,大专及以上学历;
2、身高160cm以上,形象好;
3、熟练使用办公软件;
4、协调能力强、沟通好、执行力强、认同万达。
薪资待遇:3500-4500元/月
招聘人数:2人
工作职责:
1、负责组织企划营销活动计划的实施,跟进客流量、媒体宣传和销售效果的评估;
2、负责活动费用开支预算及最终执行费用的总结等工作;
3、负责企划营销活动的宣传广告策划,包括媒体选择与组合等建议;
4、负责活动资源的外联工作,建立合作单位信息资源库;
5、完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1、年龄22-28岁,大专及以上学历;
2、一年以上市场活动工作经验;
3、具备一定物料制作能力,熟悉活动执行流程;
4、协调能力强、沟通好、执行力强、抗压、认同万达。
工程部
薪资待遇:5000-6500元/月
招聘人数:1人
工作职责:
1、协助负责完成变配电系统、机电设备设施的运行维护;
2、协助负责完成楼体内照明系统、外广场楼体泛光系统维修、广场及商户的供电系统的保障;
3、协助负责做好机电设备、消防设备外委工作的跟进管理;
4、总部和区域安排的其他工作。
任职资格:
1、年龄28-33岁,大专及以上学历;
2、3年以上商业经验,其中2年以上地方型商业企业、酒店管理公司等工程管理同等岗位工作经验;全面主导大面积改造≥1万㎡;
3、精通机电、暖通、强弱电设备的安装、运行、维护;熟悉和掌握了解消防相关规范、施工验收设计规范等;
4、性格外向、沟通好、执行力强,抗压、认同万达,能接受异地派遣;
5、全国知名商业体系或区域对标商业公司。
薪资待遇:5000-6500元/月
招聘人数:1人
工作职责:
1、负责带领班组人员完成管辖范围内生活给水,排水、供暖、制冷、消防水系统及通风等设备设施的日常操作、检查维修及养护的管理工作 ;
2、负责编制所管系统的操作、保养、检修计划和技术操作及检查标准,组织实施并监督执行;
3、负责按所管设备的实际技术状况制定大中小修计划,确定维修方案,并监督、指导维修计划的实施过程和验收工作;
4、负责制定所管系统的运行方案并审阅运行记录,保证设备的正常运行;
5、总部和区域安排的其他工作。
任职资格:
1、年龄28-33岁,大专及以上学历;
2、五年以上大型酒店、写字楼、商业中心空调制冷及消防类设备设施运行与维护管理工作经验,2年以上同岗位工作经验;
3、具备组织协调能力和相关商场物业的管理经验;
4、性格外向、沟通好、执行力强,抗压、认同万达,能接受异地派遣;
5、全国知名商业体系或区域对标商业公司。
薪资待遇:5000-6500元/月
招聘人数:1人
工作职责:
1、负责完成电力系统、照明系统、供气系统等运行管理维修保养、故障检修;
2、负责设备、设施维修工作;
3、协助负责做好机电设备、消防设备外委工作的跟进管理;
4、总部和区域安排的其他工作。
任职资格:
1、年龄28-33岁,大专及以上学历;
2、3年以上商业经验,其中2年以上地方型商业企业、酒店管理公司等工程管理同等岗位工作经验;全面主导大面积改造≥1万㎡;
3、精通机电、暖通、强弱电设备的安装、运行、维护;熟悉和掌握了解消防相关规范、施工验收设计规范等;
4、性格外向、沟通好、执行力强,抗压、认同万达,能接受异地派遣;
5、全国知名商业体系或区域对标商业公司。
薪资待遇:3500-4500元/月
招聘人数:8人
工作职责:
1、负责供电线路的安全巡视、检查,按相应的规程对高低压设备进行安全保养和维修;
2、负责按照设备维护保养计划的要求完成设备的保养和维护工作;
3、负责填写设备保养、维修记录表,规范日常保养及维修工作;
4、负责及时反馈常用物料、维修零件、工具等材料的品质情况;
5、负责对设备运维修作中出现的故障或突发事件及时上报、处理;
6、完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1、年龄22-35岁,中专及以上学历;
2、1年以上购物中心、写字楼、酒店等强电系统维修相关工作经验,具高压电工上岗证;
3、熟悉商业相关设备设施的操作;
4、可开无犯罪记录证明;
5、责任心强、沟通好、执行力强,认同万达。
薪资待遇:3500-4500元/月
招聘人数:3人
工作职责:
1、 负责弱电线路系统的安全巡视、检查,按相应的规程对所辖设备进行安全保养和维修;
2、 负责设备维护保养计划的要求完成设备的保养和维护工作,保证设备正常运行;
3、 负责填写设备保养、维修记录表,规范日常保养及维修工作;
4、 负责及时反馈常用物料、维修零件、工具等材料的品质情况,;
5、 负责对设备运维修作中出现的故障或突发事件及时上报、处理;
6、 完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1、年龄22-35岁,中专及以上学历;
2、1年以上购物中心、写字楼、酒店等弱电系统维修相关工作经验,具低压电工上岗证;
3、熟悉商业相关设备设施的操作;
4、可开无犯罪记录证明;
5、责任心强、沟通好、执行力强,认同万达。
薪资待遇:3500-4500元/月
招聘人数:5人
工作职责:
1、 负责严格执行设备运行及维修保养制度,保证上下水排污管道畅通,保证设备的正常运行;
2、 协助上级工程师制订商场空调维修保养及节能降耗实施计划,并具体落实各项计划;
3、 负责严格执行设备维修及保养制度,保证空调设备的正常运行;
4、 按巡检制度,负责对设备运作操作中出现的故障或突发事件进行处理并及时上报,定时对外界及各空调区域的温度进行监测,保证空调区域的温度符合规定的温度范围;
5、负责及时填写设备维修记录表,规范日常维修工作,负责及时反馈常用物料、维修零件、工具等材料的品质情况。
6、完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1、年龄22-35岁,中专及以上学历;
2、1年以上购物中心、写字楼、酒店等暖通系统维修相关工作经验;
3、熟悉商业相关设备设施的操作;
4、可开无犯罪记录证明;
5、责任心强、沟通好、执行力强,认同万达。
薪资待遇:3500-4500元/月
招聘人数:2人
工作职责:
1、负责商场室内外墙面、地面、天花、土建结构的维修、保养工作;
2、负责液压升降台、门地弹簧、五金构件的维修保养工作;
3、负责电焊、气焊、氩弧焊机施工件及机加工件、门锁的修理工作;
4、负责及时反馈常用物料、维修零件、工具等材料的品质情况;
5、负责做好各类工具和工作器械的保管和保养工作;
6、完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1、年龄22-35岁,中专及以上学历;
2、1年以上购物中心、写字楼、酒店等维修相关工作经验,具电工上岗证;
3、熟悉商业相关设备设施的操作;
4、可开无犯罪记录证明;
5、责任心强、沟通好、执行力强,认同万达。
薪资待遇:5000-6500元/月
招聘人数:6人
工作职责:
1、负责协助值班慧云工程师编制慧云各系统运行模式,上报公司审批;
2、负责监视各系统设备日常运行参数、运行方式;
3、负责检查慧云慧云平台、弱电系统、受控设备的完好性,
4、负责查看现场并对问题进行初步排查;
5、负责跟踪问题处理情况;
6、负责对设备运行参数进行存档;
7、负责消防系统的值机运行工作;
8、完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1、男,23-35岁,大专以上学历;
2、暖通、给排水、电气工程及自动化、建筑智能化、计算机应用等相关专业,1年以上相关工作经验;
3、责任心强、协调能力强、沟通好、执行力强,抗压、认同万达。
薪资待遇:3500-4500元/月
招聘人数:1人
工作职责:
1、负责对各工程相关图纸、资料的收集、整理、存档和保管工作;
2、负责配合上级领导检查、监督本部门相关制度的日常落实情况及本部门质量体系的日常执行情况;
3、协助部门经理进行本部门的目标考核和成本控制工作的检查与监督;
4、负责建立商场的设施设备台帐;
5、完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1、年龄22-28岁,大专及以上学历;
2、一年以上工程文职工作经验;
3、具备一定文字表达能力,;
4、熟练使用办公软件;
5、责任心强、沟通好、执行力强,认同万达。
商业物业部
薪资待遇:3500-4500元/月
招聘人数:4人
工作职责:
1、 协助商管主管对保安、环境管理工作进行监督、检查和指导,协助消防班组监护、检查消防工作;
2、 组织对所在班次的日常安全工作检查,及时处理客户对商管员工作的各类投诉;
3、 主持本班次每日工作例会,组织队员开展各项工作,及时处理各类突发事件;
4、 负责对所属班次队员定期进行安全教育和培训工作;
5、完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1、男,年龄22-35岁,高中及以上学历;
2、一年以上安防领班工作经验,或两年以上安防员工作经验;
3、可开具无犯罪记录证明;
4、良好的职业操守、执行力强、认同万达。
安全品质部
薪资待遇:5000-6500元/月
招聘人数:1人
工作职责:
1、 协助安全品质部经理做好日常品质的管控工作;
2、 负责公司的日常品质管理监督工作,加强品质质量体系运行控制;
3、 负责外部质量审核的协调及内部服务品质审核的组织协调;
4、 负责制定突发事件应急预案,处理危机、突发事件并形成报告;
5、 负责制定品质管理工作规划、培训方案及教材,组织品质知识培训,不断提高员工的工作和服务质量;
6、 完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1、年龄25-33岁,全日制大专及以上学历,消防等相关专业;
2、3年工作经验,具有1年以上同职工作经验;
3、熟悉国家消防安全法律法规,掌握各类品质管理标准;
4、接受过过质量体系知识方面培训;
5、具备一定组织协调能力、公文写作能力、沟通判断能力;
6、性格外向、沟通好、执行力强,抗压、认同万达。
人力资源行政部
薪资待遇:3500-4500元/月
招聘人数:1人
工作职责:
1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待、面试;
2、员工入、离、转、升职手续办理,员工档案建立与管理;
3、负责日常行政事务,配合人事行政主管相关工作;
4、负责监督、执行相关制度;
5、完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1、年龄22-28岁,本科及以上学历;
2、1年以上相关工作经验;
3、熟练使用办公软件;
4、具备一定的人力资源业务能力;
5、协调能力强、沟通好、执行力强、抗压、认同万达。
成本组
薪资待遇:10000-11000元/月
招聘人数:1人
工作职责:
1、进行单店成本动态管理及监控,按总部要求编制各类成本报表;
2、经办工程项目招标,参与合同管理及工程变更管理;
3、审核区域公司内专业相关的工程预算及结算;
4、负责专业范围内材料/设备及专业分包工程限价;
5、完成总部和区域布置的其他工作。
任职资格:
1、年龄28-35岁,本科及以上学历;
2、工程造价、工程管理、市场营销相关专业,3年以上工作经验,其中2年以上同类职位工作经验;
3、熟悉土建或者安装技术规范,熟悉相关施工工艺、流程;
4、具有现代成本控制理念,熟悉招标与合同管理,精通预决算管理;
5、具备招投标、供方管理工作经历;
6、沉稳、沟通好、执行力强、有一定的领导力,抗压、能接受异地派遣;
7、全国知名商业体系或区域对标商业公司。
薪资标准:6000-8000元/月
招聘人数:30人
工作职责
1、 全面负责店面管理及运营工作,带领本店员工完成店面年度销售任务;
2、 参与制定门店营销策略,活动方案;
3、 负责本店员工的日常考勤、培训、考核等工作;
4、 负责本店面的新近人员培训以及长期培养工作;
5、 负责店铺日常形象维护与管理;
6、 负责店面经营管理:店面数据统计,协助财务做好店面账单,进店量、转化率、退单率统计,并从中发现问题,及时改善;
7、 营销活动:积极参加公司组织、商场组织、联盟组织的市场营销活动,带领团队做好与异业的互动,拉动店面销售;
任职资格
1、年龄33岁以下,大专以上学历,亲和力好,形象气质佳;
2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;
3、具备良好的沟通技巧及客户服务意识,学习能力强,有团队合作精神;
4、3年以上门店销售管理工作经验,带过10人以上团队优先考虑;资历稍逊者可考虑储备店长或店员;
5、晋升通道:能力优秀者,可晋升片区督导,负责多个店面事务;
6、公司优先注重人员自身能力,所有职位,若无建材行业工作经历,只要自身能力优秀,对工作报有热情,均欢迎应聘。
薪资标准:18000-25000元/月
招聘人数:1人
任职资格:
1、统招本科及以上学历,财会相关专业,5年以上大型房企财务工作经历;
2、具备扎实的财务管理理论基础,熟悉国家、地区财务相关法律法规,熟练制定房地产税务筹划、成本控制流程;
3、具有较强的分析和解决问题能力,具有良好的沟通技巧和谈判技能,有较强的激励、沟通、协调和团队管理能力。
薪资标准:10000元/月起
招聘人数:10人
工作职责:
1、负责日常销售接待,销售合同签署,提供售后服务,配合完成市场调研等;
2、指标达成:确保完成个人的销售及回款指标。
任职资格:
1、性别不限,年龄20岁以上;
2、热爱房地产行业,热爱销售,抗压能力强,有销售经验者优先;
3、形象好,气质佳,会标准普通话(粤语),具有良好的沟通谈判能力和团队协作精神;
4、认同公司企业文化,有良好的职业操守,严格遵守国家法律法规,执行企业各种规章制度。
薪资标准:6500元/月
招聘人数:3人
工作职责:
1、协助渠道经理管理团队;
2、完成团队成员渠道的开发与维护、大客户维护。
任职资格:
1、大专以上学历,能力优秀者可适当放宽;
2、沟通能力强,有一定的房地产管理经验,能自带团队的优先;
3、20—33岁之间,男女不限;
4、吃苦耐劳,有较强抗压能力。
薪资标准:4500元/月
招聘人数:30人
工作职责:
1、负责楼盘的渠道销售工作,宣传项目信息;
2、洽谈渠道,商家合作,邀约来访,收集意向客户。
任职资格:
1、大专及以上学历,能力优秀者可适当放宽;
2、沟通能力强,有房地产经验优先,其他行业渠道销售经验亦可;
3、20—30岁之间,男女不限,应届毕业生亦可;
4、吃苦耐劳,有较强的抗压能力。
只要你心怀热忱,敢想敢拼
只要你心怀梦想,向往大平台
梧州万达广场,虚位以待,职等你来
牛转新机,犇向更好未来
距离梧州万达广场开业
还有 302 天
敬请期待